建立簡短的員工意見調查 Google 表單
簡短的團隊意見調查可以協助找出一項值得討論的障礙和一項可嘗試的改變。這個範例使用兩個實用的評分問題,可在每一回合重複使用;它不是經過驗證的敬業度量表,也不是員工評估工具。
使用這個範例 →適用對象
追蹤工作條件和共同障礙,且不在範例中收集員工姓名的團隊主管。
表單範例
可調整的純文字
團隊意見調查 > 請勿填寫姓名或敏感資訊。 我知道自己本週的工作要求 [scale] low=1 high=5 low_label="非常不同意" high_label="非常同意" 我有足夠資源完成工作 [scale] low=1 high=5 low_label="非常不同意" high_label="非常同意" 什麼事情拖慢了團隊進度? [paragraph] 下週做出哪一項改變會有所幫助? [paragraph]
解析後的預覽
團隊意見調查
請勿填寫姓名或敏感資訊。
- 我知道自己本週的工作要求 [scale]
1 — 非常不同意 · 5 — 非常同意
- 我有足夠資源完成工作 [scale]
1 — 非常不同意 · 5 — 非常同意
- 什麼事情拖慢了團隊進度? [paragraph]
- 下週做出哪一項改變會有所幫助? [paragraph]
關於這個範例
- 共四個問題,範例中沒有姓名或電子郵件欄位。仍須檢查 Google 表單設定。
- 重複調查時,請使用相同刻度和時間安排。請搭配討論解讀結果,不要將此範例的分數視為經過驗證的量表。
開始之前
- 說明調查目的、誰會閱讀回覆,以及團隊會如何採取行動。
- 請在 Google Forms 中檢查「收集電子郵件地址」和帳戶限制設定。如果不需要收集電子郵件,請關閉這項設定;不詢問姓名不代表一定匿名。
- 請考慮小型團隊或詳細的自由填答內容是否可能識別填答者。提醒大家不要填寫姓名或敏感資訊。
建立表單
- 開啟範例,並選擇一致的回報期間,例如本週。
- 後續回合請沿用兩個刻度問題及其端點標籤;建立表單前先預覽文字。
- 建立 Google 表單、檢查隱私權和存取設定,並在分享前測試填答者檢視畫面。彙整回覆後,討論一項共同障礙和一項後續行動。
請確認的限制和設定
- 這是實用的意見調查範例,不是經過驗證的診斷工具、人資評分或個人績效測驗。
- SurveysAI 不保證匿名,也不會彙整回覆。識別風險取決於設定、團隊人數和填答內容。
- 請勿使用這個範例收集員工敏感資訊,或決定個別員工的雇用結果。