간단한 직원 의견 확인용 Google Forms 양식 만들기
짧은 팀 의견 확인을 통해 논의할 장애물 한 가지와 시도할 변화 한 가지를 찾을 수 있습니다. 이 예시에서는 매번 반복할 수 있는 실용적인 평점 질문 2개를 사용합니다. 검증된 참여도 척도나 직원 평가 도구는 아닙니다.
이 예시 사용 →대상
예시에서 직원 이름을 수집하지 않고 근무 환경과 공통 장애물을 살펴보려는 팀 리더
양식 예시
수정할 일반 텍스트
팀 의견 확인 > 이름이나 민감한 정보는 입력하지 마세요. 이번 주에 해야 할 일이 무엇인지 알고 있다 [scale] low=1 high=5 low_label="전혀 동의하지 않음" high_label="매우 동의함" 업무를 수행하는 데 필요한 자원이 있다 [scale] low=1 high=5 low_label="전혀 동의하지 않음" high_label="매우 동의함" 우리 팀의 업무를 늦추는 것은 무엇인가요? [paragraph] 다음 주에 도움이 될 변화 한 가지는 무엇인가요? [paragraph]
분석된 미리보기
팀 의견 확인
이름이나 민감한 정보는 입력하지 마세요.
- 이번 주에 해야 할 일이 무엇인지 알고 있다 [scale]
1 — 전혀 동의하지 않음 · 5 — 매우 동의함
- 업무를 수행하는 데 필요한 자원이 있다 [scale]
1 — 전혀 동의하지 않음 · 5 — 매우 동의함
- 우리 팀의 업무를 늦추는 것은 무엇인가요? [paragraph]
- 다음 주에 도움이 될 변화 한 가지는 무엇인가요? [paragraph]
이 예시에 관해
- 이름이나 이메일 질문 없이 질문 4개로 구성되어 있습니다. Google Forms 양식 설정은 별도로 검토해야 합니다.
- 반복 설문에는 같은 배율과 기간을 사용하세요. 변화를 논의와 함께 해석하고, 이 예시를 검증된 점수처럼 제시하지 마세요.
시작하기 전에
- 목적, 응답을 읽을 사람, 팀에서 응답을 어떻게 활용할지 설명하세요.
- Google Forms에서 이메일 주소 수집 및 계정 제한을 확인하세요. 이메일 수집이 필요하지 않으면 사용 중지하세요. 이름을 쓰지 않는다고 익명성이 보장되지는 않습니다.
- 팀 규모가 작거나 자유 응답에 세부 정보가 많으면 응답자를 식별할 수 있는지 고려하세요. 이름이나 민감한 정보는 쓰지 않도록 안내하세요.
양식 만들기
- 예시를 열고 이번 주처럼 일관된 보고 기간을 정하세요.
- 다음 회차에서도 비교할 수 있도록 두 선형 배율 질문과 라벨을 유지하세요. 만들기 전에 텍스트를 미리 보세요.
- Google Forms 양식을 만들고 개인정보 보호 및 액세스 설정을 검토한 다음 응답자 화면을 확인하고 공유하세요. 집계된 장애물 한 가지와 다음 조치 한 가지를 논의하세요.
확인할 제한사항 및 설정
- 이 예시는 실용적인 의견 확인 양식이며, 검증된 진단 도구나 인사 점수 또는 개인 성과 평가가 아닙니다.
- SurveysAI는 익명성이나 응답 집계를 보장하지 않습니다. 식별 위험은 설정, 그룹 규모, 입력 내용에 따라 달라집니다.
- 이 예시를 직원의 민감한 정보를 수집하거나 개인의 고용 결과를 결정하는 데 사용하지 마세요.