สร้าง Google Form สำรวจความเห็นพนักงานแบบสั้น

เหมาะสำหรับใคร

หัวหน้าทีมที่ติดตามสภาพการทำงานและอุปสรรคที่ทีมพบร่วมกัน โดยตัวอย่างนี้ไม่เก็บชื่อพนักงาน

แบบฟอร์มตัวอย่าง

สำรวจความคิดเห็นทีม
> อย่าระบุชื่อหรือรายละเอียดที่ละเอียดอ่อน

ฉันทราบว่าคาดหวังให้ทำอะไรในสัปดาห์นี้ [scale] low=1 high=5 low_label="ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" high_label="เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

ฉันมีทรัพยากรที่จำเป็นต่อการทำงาน [scale] low=1 high=5 low_label="ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" high_label="เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

อะไรทำให้ทีมของเราทำงานช้าลง [paragraph]

การเปลี่ยนแปลงหนึ่งอย่างที่จะช่วยในสัปดาห์หน้าคืออะไร [paragraph]

เกี่ยวกับตัวอย่างนี้

• มี 4 คำถาม โดยไม่มีช่องชื่อหรืออีเมลในตัวอย่าง แต่ยังต้องตรวจสอบการตั้งค่า Google Form
• ใช้สเกลและช่วงเวลาเดิมในการสำรวจซ้ำ ตีความการเปลี่ยนแปลงร่วมกับการพูดคุย อย่านำเสนอตัวอย่างนี้เป็นคะแนนที่ผ่านการตรวจสอบ

ก่อนเริ่มต้น

• อธิบายจุดประสงค์ ใครจะอ่านคำตอบ และทีมจะนำคำตอบไปใช้ทำอะไร
• ใน Google Forms ให้ตรวจสอบการตั้งค่า “รวบรวมอีเมล” และข้อจำกัดของบัญชี ปิดการรวบรวมอีเมลหากไม่จำเป็น การไม่ระบุชื่อไม่ได้รับประกันว่าจะไม่เปิดเผยตัวตน
• พิจารณาว่าทีมขนาดเล็กหรือคำตอบปลายเปิดที่ละเอียดอาจระบุตัวผู้ตอบได้หรือไม่ เชิญชวนให้หลีกเลี่ยงชื่อและรายละเอียดที่ละเอียดอ่อน

สร้างแบบฟอร์ม

1. เปิดตัวอย่างและเลือกระยะเวลารายงานที่สม่ำเสมอ เช่น สัปดาห์นี้
2. ใช้คำถามสเกลสองข้อและค่ากำกับเดิมสำหรับรอบถัดไป ดูตัวอย่างข้อความก่อนสร้าง
3. สร้าง Google Form ตรวจสอบการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวและสิทธิ์เข้าถึง แล้วทดสอบมุมมองผู้ตอบก่อนแชร์ พูดคุยถึงอุปสรรคโดยรวมหนึ่งข้อและการดำเนินการถัดไปหนึ่งอย่าง

ข้อจำกัดและการตั้งค่าที่ควรตรวจสอบ

• นี่คือตัวอย่างสำรวจความเห็นเพื่อใช้งานจริง ไม่ใช่เครื่องมือวินิจฉัยที่ผ่านการตรวจสอบ คะแนน HR หรือการทดสอบประสิทธิภาพรายบุคคล
• SurveysAI ไม่รับประกันการไม่เปิดเผยตัวตนหรือการรวบรวมคำตอบเป็นภาพรวม ความเสี่ยงในการระบุตัวตนขึ้นอยู่กับการตั้งค่า ขนาดกลุ่ม และเนื้อหาที่ผู้ตอบป้อน
• อย่าใช้ตัวอย่างนี้เพื่อเก็บข้อมูลพนักงานที่ละเอียดอ่อนหรือตัดสินผลการจ้างงานรายบุคคล

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

• Turn a List of Questions into a Google Form (Word, Google Docs or ChatGPT) (ภาษาอังกฤษ)