Izradite kratku Google anketu za zaposlenike
Kratka anketa tima može pomoći u prepoznavanju prepreke za raspravu i promjene koju možete isprobati. Ovaj primjer sadržava dva praktična pitanja za ocjenu koja možete ponavljati; nije provjerena ljestvica angažiranosti ni procjena zaposlenika.
Upotrijebite ovaj primjer →Kome je namijenjeno
Voditelji timova koji prate uvjete rada i zajedničke prepreke bez prikupljanja imena zaposlenika u primjeru.
Primjer obrasca
Običan tekst za prilagodbu
Kratka anketa tima > Nemojte unositi imena ni osjetljive podatke. Znam što se od mene očekuje ovaj tjedan [scale] low=1 high=5 low_label="Uopće se ne slažem" high_label="U potpunosti se slažem" Imam resurse potrebne za svoj posao [scale] low=1 high=5 low_label="Uopće se ne slažem" high_label="U potpunosti se slažem" Što usporava naš tim? [paragraph] Koja bi jedna promjena pomogla sljedeći tjedan? [paragraph]
Pregled raščlanjenog obrasca
Kratka anketa tima
Nemojte unositi imena ni osjetljive podatke.
- Znam što se od mene očekuje ovaj tjedan [scale]
1 — Uopće se ne slažem · 5 — U potpunosti se slažem
- Imam resurse potrebne za svoj posao [scale]
1 — Uopće se ne slažem · 5 — U potpunosti se slažem
- Što usporava naš tim? [paragraph]
- Koja bi jedna promjena pomogla sljedeći tjedan? [paragraph]
O ovom primjeru
- Četiri pitanja, bez polja za ime ili e-poštu u primjeru. I dalje treba pregledati postavke Google obrasca.
- U ponovljenim anketama upotrijebite istu ljestvicu i isto vremensko razdoblje. Promjene tumačite uz razgovor; nemojte ovaj primjer predstavljati kao provjerenu ocjenu.
Prije početka
- Objasnite svrhu ankete, tko će čitati odgovore i kako će tim postupiti na temelju njih.
- U Google Forms provjerite opciju Prikupljanje adresa e-pošte i ograničenja računa. Isključite prikupljanje adresa e-pošte ako vam nisu potrebne; izostavljanje imena ne jamči anonimnost.
- Razmotrite može li mali tim ili detaljan odgovor otvorenog tipa otkriti identitet ispitanika. Pozovite zaposlenike da izostave imena i osjetljive podatke.
Izradite obrazac
- Otvorite primjer i odaberite dosljedno izvještajno razdoblje, primjerice ovaj tjedan.
- Za buduće ankete zadržite ista dva pitanja za ocjenu i njihove krajnje vrijednosti; prije izrade pregledajte tekst.
- Izradite Google obrazac, pregledajte postavke privatnosti i pristupa te isprobajte prikaz za ispitanike prije dijeljenja. Zajedno raspravite o jednoj skupnoj prepreci i sljedećem koraku.
Ograničenja i postavke koje treba provjeriti
- Ovo je praktičan primjer ankete, a ne provjeren dijagnostički instrument, HR ocjena ili test radnog učinka pojedinca.
- SurveysAI ne jamči anonimnost niti objedinjuje odgovore. Rizik od otkrivanja identiteta ovisi o postavkama, veličini grupe i sadržaju odgovora.
- Nemojte primjer upotrebljavati za prikupljanje osjetljivih podataka o zaposlenicima ni za odlučivanje o radnom odnosu pojedinaca.