Creează un formular Google Forms pentru un sondaj rapid al angajaților
Un sondaj scurt al echipei poate ajuta la identificarea unui obstacol de discutat și a unei schimbări de încercat. Acest exemplu folosește două întrebări practice de evaluare pe care le poți repeta; nu este o scală validată de implicare și nici o evaluare a angajaților.
Folosește acest exemplu →Cui i se adresează
Lideri de echipă care analizează condițiile de lucru și obstacolele comune fără a colecta numele angajaților în exemplu.
Exemplu de formular
Text simplu de adaptat
Sondajul echipei > Nu include nume sau detalii sensibile. Știu ce se așteaptă de la mine săptămâna aceasta [scale] low=1 high=5 low_label="Nu sunt deloc de acord" high_label="Sunt pe deplin de acord" Am resursele necesare pentru a-mi face munca [scale] low=1 high=5 low_label="Nu sunt deloc de acord" high_label="Sunt pe deplin de acord" Ce ne încetinește echipa? [paragraph] Ce schimbare ne-ar ajuta săptămâna viitoare? [paragraph]
Previzualizare analizată
Sondajul echipei
Nu include nume sau detalii sensibile.
- Știu ce se așteaptă de la mine săptămâna aceasta [scale]
1 — Nu sunt deloc de acord · 5 — Sunt pe deplin de acord
- Am resursele necesare pentru a-mi face munca [scale]
1 — Nu sunt deloc de acord · 5 — Sunt pe deplin de acord
- Ce ne încetinește echipa? [paragraph]
- Ce schimbare ne-ar ajuta săptămâna viitoare? [paragraph]
Despre acest exemplu
- Patru întrebări, fără câmp pentru nume sau e-mail în exemplu. Setările Google Forms trebuie totuși verificate.
- Folosește aceeași scară și aceeași perioadă pentru rundele repetate. Interpretează schimbările împreună cu discuțiile; nu prezenta acest exemplu drept un scor validat.
Înainte de a începe
- Explică scopul, cine va citi răspunsurile și cum va acționa echipa pe baza lor.
- În Google Forms, verifică setările Colectează adresele de e-mail și restricțiile contului. Dezactivează colectarea e-mailurilor dacă nu ai nevoie de ele; omiterea numelor nu garantează anonimatul.
- Gândește-te dacă o echipă mică sau un răspuns detaliat în text liber ar putea identifica respondentul. Invită-i pe oameni să nu includă nume și detalii sensibile.
Creează formularul
- Deschide exemplul și alege o perioadă de raportare consecventă, cum ar fi săptămâna aceasta.
- Păstrează aceleași două întrebări de evaluare și aceleași etichete în rundele viitoare; previzualizează textul înainte de creare.
- Creează formularul Google Forms, verifică setările de confidențialitate și acces și testează vizualizarea respondenților înainte de distribuire. Discutați un obstacol general și o acțiune următoare.
Limite și setări de verificat
- Acesta este un exemplu practic de sondaj, nu un instrument de diagnostic validat, un scor HR sau un test individual de performanță.
- SurveysAI nu garantează anonimatul și nu agregă răspunsurile. Riscul identificării depinde de setări, dimensiunea grupului și conținutul introdus de respondenți.
- Nu folosi exemplul pentru a colecta informații sensibile despre angajați sau pentru a lua decizii individuale privind angajarea.