Tạo biểu mẫu Google Forms khảo sát nhanh nhân viên

Đối tượng phù hợp

Trưởng nhóm theo dõi điều kiện làm việc và trở ngại chung mà không thu thập tên nhân viên trong ví dụ này.

Biểu mẫu mẫu

Khảo sát nhanh nhóm
> Không nhập tên hoặc thông tin nhạy cảm.

Tôi biết rõ tuần này mình cần làm gì [scale] low=1 high=5 low_label="Hoàn toàn không đồng ý" high_label="Hoàn toàn đồng ý"

Tôi có đủ nguồn lực để làm việc [scale] low=1 high=5 low_label="Hoàn toàn không đồng ý" high_label="Hoàn toàn đồng ý"

Điều gì đang cản trở nhóm chúng ta? [paragraph]

Một thay đổi nào sẽ giúp ích cho tuần tới? [paragraph]

Thông tin về ví dụ này

• Bốn câu hỏi, không có trường tên hoặc email. Vẫn cần kiểm tra cài đặt Google Form.
• Dùng cùng thang điểm và thời điểm cho các đợt khảo sát lặp lại. Diễn giải thay đổi cùng với thảo luận; không xem ví dụ này là điểm số đã được kiểm định.

Trước khi bắt đầu

• Giải thích mục đích, ai sẽ đọc câu trả lời và nhóm sẽ hành động dựa trên đó như thế nào.
• Trong Google Forms, kiểm tra Thu thập địa chỉ email và các giới hạn tài khoản. Tắt tính năng thu thập email nếu không cần; không ghi tên không đảm bảo ẩn danh.
• Cân nhắc liệu quy mô nhóm nhỏ hoặc câu trả lời tự luận chi tiết có thể nhận diện người trả lời hay không. Đề nghị mọi người không ghi tên và thông tin nhạy cảm.

Tạo biểu mẫu

1. Mở ví dụ và chọn một khoảng thời gian báo cáo nhất quán, chẳng hạn tuần này.
2. Giữ nguyên hai câu hỏi thang điểm và các mốc thang điểm cho những đợt sau; xem trước văn bản trước khi tạo biểu mẫu.
3. Tạo Google Form, xem lại cài đặt quyền riêng tư và quyền truy cập, rồi thử chế độ xem của người trả lời trước khi chia sẻ. Thảo luận một trở ngại tổng hợp và một hành động tiếp theo.

Giới hạn và cài đặt cần kiểm tra

• Đây là ví dụ khảo sát thực tế, không phải công cụ chẩn đoán đã được kiểm định, điểm số nhân sự hay bài kiểm tra hiệu suất cá nhân.
• SurveysAI không đảm bảo tính ẩn danh hoặc tổng hợp câu trả lời. Rủi ro nhận diện tùy thuộc vào cài đặt, quy mô nhóm và nội dung mọi người nhập.
• Không dùng ví dụ này để thu thập thông tin nhân viên nhạy cảm hoặc quyết định kết quả việc làm của cá nhân.

Hướng dẫn liên quan

• Turn a List of Questions into a Google Form (Word, Google Docs or ChatGPT) (Tiếng Anh)