Vytvoriť formulár v Google Forms na žiadosť o pracovnú pozíciu
Použite krátky formulár na získanie relevantných skúseností, kontaktného e-mailu a nepovinného odkazu na dokument. Google Forms API nedokáže vytvárať otázky na nahrávanie súborov, preto tento príklad žiada o URL životopisu alebo portfólia.
Použiť tento príklad →Pre koho je určené
Náborové tímy, ktoré zbierajú štruktúrované žiadosti o konkrétnu pozíciu a samy ich posudzujú.
Ukážkový formulár
Obyčajný text na úpravu
Žiadosť o pracovnú pozíciu > Pred zdieľaním nahraďte názov pozície. Dokumenty sem nenahrávajte. *Vaše meno [text] *Kontaktný e-mail [text] Relevantné skúsenosti [paragraph] Odkaz na portfólio alebo životopis (nepovinné) [text] Kedy by ste mohli nastúpiť? [text] Otázky o pracovnej pozícii [paragraph]
Ukážka rozpoznanej štruktúry
Žiadosť o pracovnú pozíciu
Pred zdieľaním nahraďte názov pozície. Dokumenty sem nenahrávajte.
- Vaše meno [text] · Povinné
- Kontaktný e-mail [text] · Povinné
- Relevantné skúsenosti [paragraph]
- Odkaz na portfólio alebo životopis (nepovinné) [text]
- Kedy by ste mohli nastúpiť? [text]
- Otázky o pracovnej pozícii [paragraph]
O tomto príklade
- Šesť otázok. Odkaz je textové pole; posudzovatelia musia skontrolovať, či je dostupný a či je vhodné ho otvoriť.
- Príklad neobsahuje automatické hodnotenie ani podmienené pravidlá oprávnenosti.
Skôr ako začnete
- Pred prijímaním žiadostí určte pozíciu, základné potrebné informácie a postup posudzovania.
- Potvrďte, že žiadať o nepovinný odkaz na životopis je vhodné, a vysvetlite, kto k nemu bude mať prístup. Nežiadajte citlivé osobné údaje.
- Rozhodnite, kto bude žiadosti posudzovať, ako dlho sa budú údaje uchovávať a aký spôsob kontaktovania môžu kandidáti použiť.
Vytvorenie formulára
- Otvorte príklad, doplňte názov pozície a prispôsobte otázky o skúsenostiach skutočnej práci.
- Prezrite si ukážku šiestich otázok. Nepovinné pole na dokument ponechajte vo forme odkazu a potom vytvorte formulár v Google Forms vo svojom účte.
- Skontrolujte prístup k formuláru a nastavenia odpovedí, zdieľajte ho schváleným spôsobom a každú žiadosť posúďte manuálne.
Obmedzenia a nastavenia, ktoré treba skontrolovať
- Tento príklad neobsahuje nahrávanie súboru so životopisom. Kandidáti môžu uviesť odkaz, ktorý sa rozhodli zdieľať.
- SurveysAI kandidátov neboduje, nezoraďuje, nevyberá ani neodmieta. Formulár nie je systémom na prijímanie pracovných rozhodnutí.
- Nepridávajte diskriminačné ani zbytočné citlivé otázky. Za svoj postup a spracúvanie údajov zodpovedá náborový tím.