Vytvořte formulář Google Forms pro žádost o práci
Pomocí krátkého formuláře shromážděte relevantní zkušenosti, kontaktní e-mail a nepovinný odkaz na dokument. Google Forms API neumí vytvářet otázky pro nahrávání souborů, proto tento příklad požaduje adresu URL životopisu nebo portfolia.
Použít tento příklad →Pro koho je příklad určen
Náborové týmy, které shromažďují strukturované žádosti o konkrétní pozici a samy je posuzují.
Ukázkový formulář
Text k úpravě
Žádost o práci > Před sdílením nahraďte název pozice. Dokumenty sem nenahrávejte. *Vaše jméno [text] *Kontaktní e-mail [text] Relevantní zkušenosti [paragraph] Odkaz na portfolio nebo životopis (nepovinné) [text] Kdy byste mohli nastoupit? [text] Dotazy k pozici [paragraph]
Náhled po zpracování
Žádost o práci
Před sdílením nahraďte název pozice. Dokumenty sem nenahrávejte.
- Vaše jméno [text] · Povinné
- Kontaktní e-mail [text] · Povinné
- Relevantní zkušenosti [paragraph]
- Odkaz na portfolio nebo životopis (nepovinné) [text]
- Kdy byste mohli nastoupit? [text]
- Dotazy k pozici [paragraph]
O tomto příkladu
- Šest otázek. Odkaz se zadává do textového pole; posuzovatelé musí ověřit, zda je dostupný a vhodný k otevření.
- Příklad neobsahuje automatické hodnocení ani podmíněná pravidla způsobilosti.
Než začnete
- Než začnete přijímat žádosti, uveďte pozici, požadované informace a postup hodnocení.
- Ověřte, zda je vhodné shromažďovat nepovinný odkaz na životopis, a vysvětlete, kdo k němu bude mít přístup. Nežádejte citlivé osobní údaje.
- Rozhodněte, kdo žádosti posoudí, jak dlouho se budou údaje uchovávat a jakým způsobem se mohou kandidáti ozvat.
Vytvořte formulář
- Otevřete příklad, doplňte název pozice a upravte otázky na zkušenosti podle skutečné práce.
- Zobrazte náhled šesti otázek. Nepovinné pole pro dokument ponechte jako odkaz a potom vytvořte formulář Google Forms ve svém účtu.
- Zkontrolujte přístup k formuláři a nastavení odpovědí, sdílejte ho schváleným postupem a každou žádost posuďte ručně.
Omezení a nastavení ke kontrole
- Tento příklad neumožňuje nahrát soubor se životopisem. Kandidáti mohou uvést odkaz, který se rozhodli sdílet.
- SurveysAI kandidáty neboduje, neřadí, nevybírá ani neodmítá. Formulář není systémem pro rozhodování o přijetí.
- Nepřidávejte diskriminační ani zbytečné citlivé otázky. Za náborový postup a nakládání s údaji odpovídá náborový tým.