Luo työhakemuslomake Google Formsissa
Kerää lyhyellä lomakkeella olennaista kokemusta, yhteyssähköpostiosoite ja valinnainen linkki asiakirjaan. Google Forms API ei voi luoda tiedostojen lataamista koskevia kysymyksiä, joten tässä esimerkissä pyydetään URL-osoitetta ansioluetteloon tai portfolioon.
Käytä tätä esimerkkiä →Kenelle tämä sopii
Rekrytointitiimeille, jotka keräävät jäsenneltyjä hakemuksia tiettyyn tehtävään ja arvioivat ne itse.
Esimerkkilomake
Muokattava raakateksti
Työhakemus > Vaihda tehtävän nimi ennen lomakkeen jakamista. Älä lataa asiakirjoja tähän. *Nimesi [text] *Yhteyssähköposti [text] Aiheeseen liittyvä kokemus [paragraph] Linkki portfolioon tai ansioluetteloon (valinnainen) [text] Milloin voisit aloittaa? [text] Kysymyksiä tehtävästä [paragraph]
Jäsennelty esikatselu
Työhakemus
Vaihda tehtävän nimi ennen lomakkeen jakamista. Älä lataa asiakirjoja tähän.
- Nimesi [text] · Pakollinen
- Yhteyssähköposti [text] · Pakollinen
- Aiheeseen liittyvä kokemus [paragraph]
- Linkki portfolioon tai ansioluetteloon (valinnainen) [text]
- Milloin voisit aloittaa? [text]
- Kysymyksiä tehtävästä [paragraph]
Tietoja tästä esimerkistä
- Kuusi kysymystä. Linkkikenttä on tekstikenttä; arvioijan on tarkistettava, että linkki toimii ja että sen avaaminen on asianmukaista.
- Esimerkissä ei ole automaattista arviointia eikä ehdollisia kelpoisuussääntöjä.
Ennen aloittamista
- Määritä tehtävä, olennaiset tiedot ja arviointiprosessi ennen hakemusten vastaanottamista.
- Varmista, että valinnaisen ansioluettelolinkin kerääminen on asianmukaista, ja kerro, ketkä pääsevät siihen käsiksi. Älä pyydä arkaluonteisia henkilötietoja.
- Päätä, kuka arvioi hakemukset, kuinka kauan tietoja säilytetään ja mitä yhteydenottotapaa hakijat voivat käyttää.
Luo lomake
- Avaa esimerkki, lisää tehtävän nimi ja muokkaa kokemusta koskevia kysymyksiä työn mukaisiksi.
- Esikatsele kuusi kysymystä. Jätä valinnainen asiakirjakenttä linkiksi ja luo sitten Google Forms -lomake tilillesi.
- Tarkista lomakkeen käyttöoikeudet ja vastausasetukset, jaa se hyväksytyllä tavalla ja arvioi jokainen hakemus itse.
Tarkistettavat rajoitukset ja asetukset
- Esimerkissä ei voi ladata ansioluettelotiedostoa. Hakija voi antaa linkin, jonka hän haluaa jakaa.
- SurveysAI ei pisteytä, aseta järjestykseen, valitse eikä hylkää hakijoita. Lomake ei ole rekrytointipäätösten järjestelmä.
- Älä lisää syrjiviä tai tarpeettomia arkaluonteisia kysymyksiä. Rekrytointitiimi vastaa omasta prosessistaan ja tietojen käsittelystä.