Создайте Google Form для отклика на вакансию
Используйте короткую форму, чтобы собрать сведения о релевантном опыте, контактную электронную почту и необязательную ссылку на документ. Google Forms API не позволяет создавать вопросы с загрузкой файлов, поэтому в этом примере запрашивается URL резюме или портфолио.
Использовать этот пример →Для кого
Команды по найму, которые собирают структурированные отклики на конкретную вакансию и самостоятельно их рассматривают.
Пример формы
Текст для адаптации
Отклик на вакансию > Перед отправкой укажите название вакансии. Не загружайте сюда документы. *Ваше имя [text] *Контактная электронная почта [text] Релевантный опыт [paragraph] Ссылка на портфолио или резюме (необязательно) [text] Когда вы сможете приступить к работе? [text] Вопросы о вакансии [paragraph]
Предварительный просмотр
Отклик на вакансию
Перед отправкой укажите название вакансии. Не загружайте сюда документы.
- Ваше имя [text] · Обязательно
- Контактная электронная почта [text] · Обязательно
- Релевантный опыт [paragraph]
- Ссылка на портфолио или резюме (необязательно) [text]
- Когда вы сможете приступить к работе? [text]
- Вопросы о вакансии [paragraph]
Об этом примере
- Шесть вопросов. Для ссылки используется текстовое поле; проверяющим нужно самостоятельно убедиться, что ссылку можно открыть и что это уместно.
- Автоматическая оценка и условные правила соответствия требованиям не предусмотрены.
Перед началом
- До приёма откликов укажите вакансию, необходимые сведения и порядок рассмотрения.
- Убедитесь, что запрашивать необязательную ссылку на резюме уместно, и объясните, у кого будет к ней доступ. Не запрашивайте конфиденциальные персональные данные.
- Решите, кто будет рассматривать отклики, как долго будут храниться данные и как кандидаты смогут связаться с вами.
Создайте форму
- Откройте пример, укажите название вакансии и адаптируйте вопросы об опыте к реальной работе.
- Просмотрите шесть вопросов. Оставьте поле для документа в виде ссылки, затем создайте Google Form в своём аккаунте.
- Проверьте доступ к форме и настройки ответов, отправьте её через утверждённый канал и вручную рассмотрите каждый отклик.
Ограничения и настройки, которые нужно проверить
- В этом примере нет загрузки файла резюме. Кандидаты могут указать ссылку, которой готовы поделиться.
- SurveysAI не оценивает, не ранжирует, не выбирает и не отклоняет кандидатов. Форма не предназначена для принятия решений о найме.
- Не добавляйте дискриминационные или излишние вопросы о конфиденциальных данных. Команда по найму отвечает за процесс и обработку данных.