Crea un modulo Google per candidarsi a un lavoro
Usa un modulo breve per raccogliere esperienze pertinenti, un indirizzo email e un link facoltativo a un documento. L'API di Google Forms non può creare domande per caricare file, quindi questo esempio chiede un URL del CV o del portfolio.
Usa questo esempio →A chi è rivolto
Team di selezione che raccolgono candidature strutturate per un ruolo specifico e le esaminano autonomamente.
Modulo di esempio
Testo semplice da adattare
Candidatura di lavoro > Sostituisci il nome del ruolo prima di condividere il modulo. Non caricare documenti qui. *Il tuo nome [text] *Email di contatto [text] Esperienza pertinente [paragraph] Link al portfolio o al CV (facoltativo) [text] Quando potresti iniziare? [text] Domande sul ruolo [paragraph]
Anteprima interpretata
Candidatura di lavoro
Sostituisci il nome del ruolo prima di condividere il modulo. Non caricare documenti qui.
- Il tuo nome [text] · Obbligatorio
- Email di contatto [text] · Obbligatorio
- Esperienza pertinente [paragraph]
- Link al portfolio o al CV (facoltativo) [text]
- Quando potresti iniziare? [text]
- Domande sul ruolo [paragraph]
Informazioni su questo esempio
- Sei domande. Il link è un campo di testo; chi esamina le candidature deve verificare che sia accessibile e opportuno da aprire.
- Non sono incluse valutazioni automatiche né regole condizionali di idoneità.
Prima di iniziare
- Specifica il ruolo, le informazioni essenziali e la procedura di selezione prima di accettare candidature.
- Verifica che sia opportuno richiedere un link facoltativo al CV e spiega chi potrà accedervi. Non chiedere dati personali sensibili.
- Decidi chi esaminerà le candidature, per quanto tempo saranno conservati i dati e quale canale potranno usare i candidati per contattarti.
Crea il modulo
- Apri l'esempio, aggiungi il nome del ruolo e adatta le domande sull'esperienza al lavoro effettivo.
- Visualizza in anteprima le sei domande. Mantieni il campo facoltativo per il documento come link, poi crea il modulo Google nel tuo account.
- Controlla l'accesso al modulo e le impostazioni delle risposte, condividilo tramite la procedura approvata ed esamina manualmente ogni candidatura.
Limiti e impostazioni da controllare
- Questo esempio non consente di caricare file CV. I candidati possono fornire un link che hanno scelto di condividere.
- SurveysAI non assegna punteggi, non classifica, non seleziona né rifiuta i candidati. Il modulo non è un sistema per decidere le assunzioni.
- Non aggiungere domande discriminatorie o dati sensibili non necessari. Il team di selezione è responsabile della procedura e della gestione dei dati.