Utwórz formularz podania o pracę w Google Forms
Użyj krótkiego formularza, aby zebrać informacje o odpowiednim doświadczeniu, adres e-mail do kontaktu i opcjonalny link do dokumentu. Google Forms API nie może tworzyć pytań dotyczących przesyłania plików, dlatego przykład prosi o adres URL CV lub portfolio.
Użyj tego przykładu →Dla kogo
Zespoły rekrutacyjne zbierające uporządkowane zgłoszenia na konkretne stanowisko i samodzielnie je oceniające.
Przykładowy formularz
Tekst do dostosowania
Podanie o pracę > Przed udostępnieniem zastąp nazwę stanowiska. Nie przesyłaj tutaj dokumentów. *Imię i nazwisko [text] *Adres e-mail do kontaktu [text] Odpowiednie doświadczenie [paragraph] Link do portfolio lub CV (opcjonalnie) [text] Kiedy możesz rozpocząć pracę? [text] Pytania dotyczące stanowiska [paragraph]
Podgląd po analizie
Podanie o pracę
Przed udostępnieniem zastąp nazwę stanowiska. Nie przesyłaj tutaj dokumentów.
- Imię i nazwisko [text] · Wymagane
- Adres e-mail do kontaktu [text] · Wymagane
- Odpowiednie doświadczenie [paragraph]
- Link do portfolio lub CV (opcjonalnie) [text]
- Kiedy możesz rozpocząć pracę? [text]
- Pytania dotyczące stanowiska [paragraph]
Informacje o przykładzie
- Sześć pytań. Link jest polem tekstowym; osoby sprawdzające muszą ocenić, czy można i czy należy go otworzyć.
- Nie uwzględniono automatycznej oceny ani warunkowych reguł kwalifikacji.
Zanim zaczniesz
- Przed przyjmowaniem zgłoszeń określ stanowisko, potrzebne informacje i proces ich oceny.
- Upewnij się, że prośba o opcjonalny link do CV jest odpowiednia, i wyjaśnij, kto będzie mieć do niego dostęp. Nie proś o wrażliwe dane osobowe.
- Zdecyduj, kto będzie sprawdzać zgłoszenia, jak długo dane będą przechowywane i z jakiego sposobu kontaktu mogą skorzystać kandydaci.
Utwórz formularz
- Otwórz przykład, dodaj nazwę stanowiska i dostosuj pytania o doświadczenie do konkretnej pracy.
- Wyświetl podgląd sześciu pytań. Pozostaw opcjonalne pole na dokument jako link, a następnie utwórz formularz w Google Forms na swoim koncie.
- Sprawdź dostęp do formularza i ustawienia odpowiedzi, udostępnij go zgodnie z przyjętą procedurą i samodzielnie sprawdź każde zgłoszenie.
Ograniczenia i ustawienia do sprawdzenia
- Ten przykład nie zawiera pola do przesyłania plików CV. Kandydaci mogą podać link, który zdecydowali się udostępnić.
- SurveysAI nie ocenia, nie szereguje, nie wybiera ani nie odrzuca kandydatów. Formularz nie jest systemem podejmowania decyzji rekrutacyjnych.
- Nie dodawaj pytań dyskryminujących ani niepotrzebnych pytań o wrażliwe dane. Zespół rekrutacyjny odpowiada za przebieg procesu i przetwarzanie danych.